Postulación a Cargos de la FEVESOCEM

Los cargos abiertos a postulación son:
Cargos a elegir
1) Miembros Administrativos – Junta Directiva
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Presidente
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Vicepresidente de Asuntos Internos (VPI)
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Vicepresidente de Asuntos Externos (VPE)
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Vicepresidente de Entrenamientos (VPCB) ( *
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Vicepresidente de Actividades (VPA)
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Vicepresidente de Finanzas (VPF)
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Secretario(a) General (SG)
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Director(a) del Comité Permanente de Intercambio Profesional (NEO)
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Director(a) del Comité Permanente de Salud Pública (NPO)
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Director(a) del Comité Permanente de Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos (NORA)
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Director(a) del Comité Permanente de Educación Médica (NOME)
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Director(a) del Comité Permanente de Intercambio de Investigación (NORE)
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Director(a) del Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz (NORP)
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Coordinador(a) del Comité de Relaciones Públicas y Comunicaciones
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Coordinador(a) del Comité de Asesores *
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Asesores *
Condición Especial:
* VPCB: Solo podrán postular estudiantes certificados como entrenadores nacionales o internacionales de FEVESOCEM o IFMSA.
* Los cargos de Asesor y de Coordinador de Asesores tienen condiciones especiales.
2) Comité de Supervisión y Fiscalización (CSF)
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Asesor(a) *
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Delegados o exdelegados
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Exdirectivos
* Para ser Asesor del CSF, el postulante deberá haber sido previamente elegido como Asesor y cumplir con los requisitos establecidos para dicho cargo.
Requisitos por tipo de cargos
Miembros Administrativos
(Junta Directiva)
- Currículum Vitae actualizado
- Constancia de estudios
- Copia de la cédula de identidad
- Carta aval firmada por el Presidente o Vicepresidente de su SOCEM
- Carta de compromiso
- Plan de gestión
Comité Asesor y
Coordinador de Asesores
- Currículum Vitae actualizado
- Constancia de estudios o título
- Copia de la cédula de identidad
- Carta de compromiso
- Certificado de gestión
- Plan de gestión
Mismos lineamientos exigidos a la Junta Directiva.Requisitos generales
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Ser médico cirujano o estudiante que se graduará dentro de los próximos cuatro (4) meses
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Haber sido directivo FEVESOCEM, haber cumplido sus funciones y contar con informe final de gestión aprobado
- Gozar de buena reputación y honorabilidad
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Comité de Supervisión y Fiscalización (CSF)
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- Currículum Vitae actualizado
- Constancia de estudios o título
- Copia de la cédula de identidad
- Carta de compromiso
- Certificado de gestión
El Plan de Gestión tiene requisitos especiales
El Plan de Gestión debe estar alineado con los objetivos estatutarios y el plan estratégico aprobado por la Asamblea General, e incluir indicadores de seguimiento y mecanismos de evaluación periódica.
– Formato: PDF y una presentación (PowerPoint™ o Presentaciones de Google), ambas en orientación horizontal.
– Contenido mínimo del Plan de Gestión
- Información general: cargo al que postula, nombre y SOCEM
- Síntesis curricular: máximo 2 láminas
- Objetivo general: 1 lámina
- Objetivos específicos
- Análisis FODA con estrategias: 2 láminas.
- Cronograma de actividades: enero a diciembre